试用期是很多公司都会有的一个阶段， 在这个阶段内，双方都会进行试探、了解、适应等过程， 以达到更好的工作效果。不过当你在试用期内不适应、不满意或是想走人，那么你知道你能不能辞职吗？ 答案是：可以的。
但需要注意的是，要看你和公司签订的试用期条款约定，比如说是否需要提前多长时间告知（三天、七天），是否需要支付违约金等。
如果公司在试用期内有所违约或违反了相关规定，你可以随时辞职，而且不需要承担任何责任。如果公司没有违约，你想要辞职的话，最好提前和公司说好，给公司留下一个好的印象。
对于试用期内因业务需要进一步延长试用期的，《劳动合同法》规定，试用期纳入一定比例的全职月数，不可社保。试用期内不延期，不属于任何社保，试用期过后，即便是延期，参保日期也是延续到试用期结束之后的次月。所以在找工作时，切记要了解公司的用人政策以及试用期条款，以免给自己惹麻烦。
